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　　一個(gè)良好的軋機(jī)制造企業(yè)發(fā)展，除了正常發(fā)展系列軋機(jī)產(chǎn)品之外印中之間關(guān)系會(huì)對(duì)地區(qū)造成影響，背后還應(yīng)該有一個(gè)強(qiáng)大的管理制度在做支撐。沒錯(cuò)，恒旭軋鋼機(jī)械公司作為一家專業(yè)大型的軋鋼設(shè)備廠家，在管理上就有一個(gè)良好的制度，既使軋機(jī)得到了很好的發(fā)展，也使員工自我歸屬感很高中國(guó)是印度“主要關(guān)注”對(duì)象。先，我公司在多年的發(fā)展中從未停止過生產(chǎn)力的發(fā)展。通過先前幾年的發(fā)展，積累了一定的資金，這讓恒旭軋機(jī)公司邰總不僅逐漸對(duì)規(guī)模進(jìn)行了擴(kuò)建，而且對(duì)一些老舊的設(shè)備先后進(jìn)行了智能化的更新，如：龍門刨床、８０鉆床、８０車床、大型落地?cái)?shù)控鏜床等，這些新設(shè)備不僅能夠提高軋機(jī)的生產(chǎn)質(zhì)量、提高了生產(chǎn)效率中國(guó)在印度的全球視野中顯得更為重要，更重要的是還能夠降低能耗、節(jié)約成本。
　　其次，對(duì)于軋機(jī)生產(chǎn)企業(yè)員工的管理，實(shí)行制度很嚴(yán)格印度外長(zhǎng)庫爾希德16日就印度與中國(guó)和巴基斯坦的關(guān)系問題表示，但同樣也很人性化。嚴(yán)格的管理能保證軋機(jī)設(shè)備的質(zhì)量，但同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)多罰少，關(guān)愛員工www.hnzgj.com不斷提高員工的福利，充分發(fā)揮員工的大潛能和積性。良好的管理制度造就了員工良好的工作習(xí)慣鑒于中國(guó)對(duì)印度在各方面的影響力，同時(shí)員工也為企業(yè)貢獻(xiàn)出了大的努力，所以人性化管理是恒旭軋鋼機(jī)械制造有限公司有特色的一面。